Vuonna 2005 neljännes vanhushoivassa työskentelevistä lähi- ja perushoitajista kertoi harkinneensa vakavasti työnsä lopettamista. Vuonna 2015 vastaava osuus oli kaksi viidestä,… Lue lisää »Vaikutusmahdollisuudet ovat vanhustyöntekijöille tärkeitä – mutta ne eivät ratkaise liian suuren kuormituksen ongelmaa
Geriatrian emeritusprofessori ja Esperi Caren ulkoista laaturyhmää johtava Jaakko Valvanne nosti HS:n haastattelussa (30.12.) johtamisen ja esimiestyön vanhustenhoidon tärkeimmiksi kehityskohteiksi… Lue lisää »Vanhustyön johtamisen kehittäminen ei ole kokeilematta jäänyt ihmelääke
Kaikki eivät koe resurssipulaa innostavavaksi, inspiroivaksi ja voimaannuttavaksi puheenaiheeksi. Kuitenkin myös ylisuuret odotukset ja ongelmista vaikeneminen kuormittavat työyhteisöjä. Tässä asiassa lähiesimiehet ja hoivatyöntekijät ovat samassa veneessä.
Mikä siis estää työelämän uusien oppien soveltamista vanhustyöhön, mikäli nämä opit ovat yleisesti arvostettuja, jopa ihannoituja?